Conheça nosso novo time de Jovens Aprendizes.
Foto: Da direita para a esquerda, Icaro Rian, Silmara Silva, Larissa Baccarini, Ana Karolina e João Victor.
A Phonoway e a Velans, iniciaram neste mês de Abril mais uma edição do Programa de Aprendizagem Jovem Aprendiz, que tem por objetivo auxiliar na contratação de jovens em sua primeira experiência de trabalho no mercado corporativo.
Essa iniciativa vai ao encontro com a Lei de Aprendizagem e colabora para que empresas, como a Phonoway e a Velans, abram as portas para jovens entre 14 e 24 anos, que estão em fase escolar ou já na faculdade, para conhecerem o cotidiano do mundo corporativo.
Pela experiência de anos anteriores, sabemos que essa é uma grande oportunidade de formar jovens talentos para as diversas áreas das empresas. Para isso montamos um plano de estágio com duração de 15 meses, que terá vivência prática nas áreas de TI, Logística, Comercial, Financeira, Técnica e Marketing, fechando assim o ciclo completo de aprendizagem.
O programa é coordenado pela área de RH da Phonoway e Velans e conta com o apoio das Instituições ESPRO e CAMP LAPA, nas quais os jovens participam do curso teórico. A jornada de aprendizado tem carga horária de 6 horas, sendo de 4 dias na empresa e 1 dia na Instituição.
Ao final do período de aprendizagem é avaliado o desenvolvimento dos jovens, quando serão orientados para os próximos passos de desenvolvimento, com a possibilidade de permanecerem na empresa ou seguirem para novas oportunidades.
Temos em nossa visão o cuidado de valorizar o desenvolvimento das pessoas, é com muito orgulho que temos em nosso quadro de colaboradores pessoas que vieram de programas similares e hoje estão em cargos de liderança.
Sabemos que Semear Talentos requer: continuidade, dedicação, cuidado, confiança e comprometimento de todos os colaboradores tornando assim as equipes mais unidas e engajadas para o desenvolvimento coletivo.